Die Inhalte sind:

• Verbesserung der Innovationskultur: Schaffen Sie eine dynamische Innovationskultur in Ihrer Organisation.
• Mit einem guten Briefing beginnen: Dadurch sparen Sie Zeit und Ressourcen.
• Gemeinschaften bilden: Großartige Innovationsarbeit geschieht, wenn die richtigen Leute involviert sind. Vielfalt ist der Schlüssel.
• Teilnehmende motivieren: Schaffen Sie ein Bewusstsein für Veränderungen und kaufen Sie sich ein.
• Intelligente Innovationsprozesse durchführen: Verwenden Sie intelligente, skalierbare, reproduzierbare Prozesse. Sie können sich auf den Inhalt konzentrieren.
• Arbeiten mit Roadmap: Platzieren Sie grossartige Ideen auf Roadmaps. Ein Zehnjähriger wird verstehen, was Sie im Sinn haben. Und ein CEO wird es auch verstehen.