Willkommen im BrainStore.

🎉 BrainStore wird 25!

BrainStore wird 25 Jahre - profitiere von den besonderen Angeboten und feiere mit! Besuche unsere JubilÀumspage.

Die aktuellen Zeiten sind herausfordernd. Der Wandel muss schnell und zielstrebig erfolgen. Gefordert sind: starke Ideen, Umsetzungsfokus und eine Unternehmenskultur, welche kompatibel mit Zeiten hoher Unsicherheit und raschen Wandels ist.

BrainStore ist ein internationales Netzwerk von Innovations-Entrepreneurs, welches 1997 in der Schweiz gegrĂŒndet wurde; das BrainStore Team hat bereits ĂŒber 1,000 Innovations- und VerĂ€nderungs-Projekte in ĂŒber 20 LĂ€ndern durchgefĂŒhrt.

BrainStores Kundenliste enthĂ€lt mehr als 50 Global Fortune 500 Firmen, sowie ĂŒber 500 kleine und mittlere Unternehmen, Organisationen der öffentlichen Hand, NGOs, UniversitĂ€ten und Schulen, Start-Ups und sogar Privatpersonen.

BrainStore wendet das avantgardistischen Pay-What-You-Wish GeschÀftsmodell an. Nach Erhalt der Resultate machen sich die Kunden Gedanken zu deren Wert und legen einen Preis fest. Es gibt kein Minimum und nach oben sind keine Grenzen gesetzt.

BrainStore: hier gibt es Zukunft.

Mit BrainStore-Produkten werden Sie fit fĂŒr die Zukunft

  • Auf Ihre BedĂŒrfnisse zugeschnittene Kreativ-Workshops - schnell und prĂ€zis

  • "Get. It. Done."-Sessions fĂŒr starke Umsetzung

  • Toolbox: ein Werkzeugkasten mit allem, was Sie brauchen, um starke Ideen zu entwickeln und umzusetzen

  • Training: weckt die Innovations-KrĂ€fte in Ihrem Team

  • Flexpeditions: entdecken Sie die unbekannten Unbekannten.

Prinzipien von BrainStore

Please select image Get. It. Done. Wir konzentrieren uns darauf, Dinge zu erledigen. Wir konzentrieren uns auf das, was am wichtigsten ist. Wir ignorieren freudig, was nicht relevant ist und ablenkt.
Please select image Einfachheit Wir visualisieren Arbeit, Fortschritt und Ergebnisse. Wir schÀtzen klares Denken und verstÀndliche Sprache.
Please select image Beschaffen - Entdecken - Entscheiden Wir beginnen mit dem Sammeln von Impulsen und Informationen mit quantitativen Zielen - wir extrahieren, was am vielversprechendsten aussieht - und entscheiden, welche Inhalte weiter verfolgt werden sollen
Please select image Breit akzeptierte Ideen - stark polarisierende Inhalte Wir suchen und schÀtzen breit akzeptierte Ideen und stark polarisierende Ideen
Please select image Neugierde und Experimente Wir fĂŒhlen uns stark von Umgebungen der Unsicherheit angezogen. Wir bewegen uns gerne aus unserer Komfortzone heraus. Wir lieben es, zu experimentieren und unsere FĂ€higkeiten zu verbessern. Wir stellen Fragen und raten nicht. Wir wissen, dass wir nicht wissen.
Please select image Rahmen fĂŒr gute Zusammenarbeit schaffen Wir arbeiten hart. Wir wissen, wie wichtig Soft-Factors fĂŒr die VerĂ€nderungsarbeit sind. Starke Ideen entstehen, wenn die Angst abwesend ist. VerĂ€nderung und Innovation brauchen Raum und einen spielerischen Ansatz. Wir feiern Misserfolge und wir feiern Erfolge.
Please select image Vielfalt von Meinungen - Einbezug aller Bei allem, was wir tun, wollen wir Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen integrieren. Wir wissen, dass die Integration verschiedener Standpunkte und Meinungen der SchlĂŒssel zu erfolgreicher VerĂ€nderungsarbeit ist. Und wir arbeiten hart daran, den Konsens aller Beteiligten zu bekommen. Wir sind sensibel fĂŒr kulturelle Unterschiede.
Please select image Klar definierte Rollen Wir definieren Rollen mit klaren Verantwortlichkeiten. Wir arbeiten nur an Projekten, an denen wir arbeiten wollen. Und wir arbeiten nur mit Kunden und Teilnehmenden, die Teil des VerÀnderungsabenteuers sein wollen.
Please select image Zweck und Code of Conduct Mit Ad-hoc-Teams zu arbeiten bedeutet, sich auf Standards der Zusammenarbeit zu einigen und einen verbindenden Zweck zu verfolgen.
Please select image Arbeiten in Etappen Bevor wir mit der Arbeit beginnen, entwickeln wir ein gutes Briefing mit einer festgelegten Deadline, festgelegten Ressourcen und einem klaren minimalen Umfang. Obwohl wir das große Ganze im Auge behalten, arbeiten wir klar definierten Etappen, die von agilen Arbeitsprinzipien inspiriert sind.
Please select image Kontinuierliche Verbesserung Wir streben nach Einfachheit und Skalierbarkeit. Das erlaubt uns, uns auf Menschen und Inhalte zu konzentrieren.Wir versuchen, uns nicht zu wiederholen und respektieren die D.R.Y-Prinzipien (don't repeat yourself).
Please select image Transparenz Schnelle Bearbeitung und volle Transparenz. Keine Politik. Keine Spielchen. Wir teilen Einsichten, Know-how und Erkenntnisse uneingeschrÀnkt. Wir stellen Fragen, auch die unangenehmen.
Please select image Unternehmerisches Engagement Es macht uns nichts aus, die Ärmel hochzukrempeln und uns die HĂ€nde schmutzig zu machen. Wir sind Mitunternehmer unserer Kunden und gehen gerne persönliche Risiken ein, deshalb gilt bei uns das Pay-What-You-Wish-Prinzip.

Beispiele

BrainStore hat mehr als 1000 Projekte durchgefĂŒhrt. Von sehr großen Unternehmen ĂŒber Regierungsbehörden, NGOs zu Start-ups. Und ja, auch fĂŒr Einzelpersonen.

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Liechtenstein

Ideen fĂŒr die Zukunft Liechtensteins im Kontext des JubilĂ€ums 300 Jahre Liechtenstein

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Roadmap ElektromobilitÀt 2022

Wie erhöhen wir den Anteil Steckerfahrzeuge bei Neuzulassungen auf 15% bis im Jahr 2022?

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Wie kann das Kunsthaus ZĂŒrich fĂŒr die junge Generation attraktiver werden?

Das Kunsthaus in ZĂŒrich ist eines der fĂŒhrenden Museen fĂŒr moderne Kunst in Europa

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Neue Produkte fĂŒr die Mosterei Möhl

Mosterei Möhl: fĂŒhrender Hersteller von ApfelsĂ€ften in der Schweiz

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Wie wird die SBB attraktiver fĂŒr die junge Generation?

Schweizerische Bundesbahnen

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BrainStore in der National Academy in NYC

Die National Academy ist die fĂŒhrende Vereinigung von amerikanischen KĂŒnstlern und Architekten

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Wie sieht der Code of Conduct von AIESEC Schweiz aus?

AIESEC ist eine der weltweit grössten Studentenorganisationen

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Kraft Europe Zukunfts-Expedition

Wohin steuert unsere Organisation? Was sind die unbekannten Unbekannten?

Die Werkzeuge und Prozesse von BrainStore

Titel Die Idea Machine Engine: Content Flow von A bis Z
  • Beschaffen
  • Entdecken
  • Liken
  • Kriterienbezogene ÜberprĂŒfung
  • Verfeinerung der Ideen
  • Auswahl der Top Ideen
Titel Briefing-Tool BrainStore stellt eine robuste Briefing-Struktur zur VerfĂŒgung.
Titel Cycle-Board Das Cycle-Board ist das ideale Werkzeug, um ArbeitsablÀufe zu visualisieren
Titel Roadmap-Tool Mit dem BrainStore Roadmap-Tool visualisieren Sie das grosse Ganze.
Titel Sitemanager Informationen mit der Öffentlichkeit oder Ihrer Community teilen
Titel Community-Tool Mit diesem Tool können Sie eine ausgewogene Community fĂŒr Ihr Projekt zusammenstellen. Ausserdem können Sie Rollen und Zugriffsrechte definieren.
Titel Angebote online Ausschreiben Zusammenarbeitsangebote teilen - Bewerbungen verwalten
Titel Lobbies Das ultimative Online-Workshop Erlebnis.

Pay-What-You-Wish: Das avantgardistische GeschÀftsmodell von BrainStore

BrainStore hat herausgefunden, dass es zu einer erstaunlichen Steigerung von Geschwindigkeit, Effizienz, Fokus und Wertschöpfung fĂŒhrt, wenn man den Kunden ĂŒber den Preis fĂŒr die erhaltenen Leistungen entscheiden lĂ€sst. Alle Kunden von BrainStore legen den Preis fĂŒr den Beitrag von BrainStore fest - nach Erhalt und ÜberprĂŒfung der Ergebnisse; sie sind völlig frei, jeden Preis festzulegen, den sie fĂŒr angemessen halten.

Und jetzt?

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